根据公司《关于开展2019年度劳务派遣人员考评工作的通知》要求，人力资源部对符合条件的劳务派遣人员开展了考评工作，从7月1日开始，历时两月，现已圆满完成。
考评工作分为综合评价、理论考试和实际操作三部分进行，首先，由生产分厂成立本部门考评组，考评组从遵章守纪、出勤情况、团结协助、责任心、工作态度、学习能力等方面对劳务派遣人员进行综合评价。
其次，人力资源部、研发部和设备管理部相关人员共同组成考评组，对劳务派遣人员进行了技能考评。
8月14日上午，理论考试在办公楼四楼会议室举行，来自两个生产分厂的 10 名劳务派遣工参加了此次理论考试。
8月29～30日两天进行了实际操作考试，实际操作考试由抽题简答、故障排除、现场操作三个环节组成，同时在考试过程中各评委对生产时的安全注意事项、设备的检查、生产参数、突发问题及处理措施等进行了考核，尤其对各工序的生产关键点进行了针对性的抽查。考试现场，各考生表现出了良好的精神风貌和竞技水平，都把这次考试当作一次展示自身技能水平和学习提高的机会。（王娟）
