业务学习常态化 团结向上增效能
随着公司机构优化调整、岗位竞聘工作的顺利推进，10月份以来，共有9名新进员工到检验部工作，为扎实做好公司三级教育培训，确保培训效果，部门缜密策划了培训方案，分批对新进员工开展了岗前培训，包括部门级和班组级培训。培训内容涉及部门管理制度、安全、质量、职业健康、环保等方面及日常工作注意事项。在培训时，部门领导对新进员工提出了更高要求，希望他们能以饱满的热情投入到工作中去，齐心合力、勇于担当，尽快适应新岗位，踏实干好本职工作。
同时，检验部持续加强部门文化建设，坚持构建业务学习常态运转机制，实现部门业务学习常态化。根据检验部工作和人员特点，确立了检验员工作标准——爱岗敬业、诚信友善，勤奋学习、团结协作，细心检测、精准判定，持续创新、追求卓越，并坚持每月至少开展一次业务培训，结合工作实际，采取面授、现场实作讲解或建立在线学习、答题小程序等一系列形式灵活多样的培训学习活动；学习内容涵盖检验部工作业务范围相关的技术标准、操作规程、体系流程、质量要求等；学习培训更加注重针对性、实用性和指导性，做到理论与实践相结合，以讲促学、以学提能，以检验实践带动业务学习提升、以业务学习提升推进检验实践，结合日常思想意识形态教育，进一步营造了“共同学习、共同提高”的学习氛围。
通过学习、培训，为检验部门人员素质能力提档升级、进一步掌握理论和熟悉业务、推动知识结构更新换代以及增强工作实效提供了有力的指导和帮助，同时也为进一步推动质量强企筑牢了最重要的人力资源基础。（王娟）