业务学习常态化 提升素质长效化
随着公司机构优化、岗位调整的顺利推进，近期，检验部开展了9名新进员工岗前培训，培训级别为部门级培训和班组级培训，培训内容涉及部门管理制度、安全、质量、职业健康、环保方面内容以及日常工作注意事项。
检验部历来重视员工培训工作，坚持构建业务学习常态运转机制。根据检验部工作和人员特点，确立了检验员工作标准——爱岗敬业、诚信友善，勤奋学习、团结协作，细心检测、精准判定，持续创新，追求卓越；并坚持每月至少开展一次业务培训，开展面授、现场实作讲解或建立在线学习、答题小程序等一系列形式灵活多样的培训学习活动；学习内容涵盖检验部工作业务范围相关的技术标准、操作规程、体系流程、质量要求等等；学习培训注重针对性、实用性和指导性，做到理论与实践相结合，以讲促学、以学提能，以检验实践带动业务学习提升、以业务学习推进检验实践，结合日常思想意识形态教育，进一步营造了“共同学习、共同提高”的学习氛围。
常态化的学习培训，为检验部门人员素质能力提档升级、掌握理论、熟悉业务，推动知识结构更新，增强工作实效，提供了有力的指导和帮助，同时也为质量强企进一步筑牢了品质监控的基础。（王娟）
