强化创新引领 推动技能提升
电缆集团“刘波创新工作室”授牌仪式暨
第二届职业技能竞赛颁奖典礼在天缆公司顺利举行
4月28日，电缆集团“刘波创新工作室”授牌仪式暨第二届职业技能竞赛颁奖典礼在天缆公司顺利举行。电缆集团党委副书记、纪委书记、工会主席孙岩，天缆公司党委书记、执行董事、总经理梁克勤，公司党委副书记、纪委书记、工会主席冯永刚，公司副总经理平仲泉，电缆集团综合管理部副部长夏文琪（主持工作）出席了本次典礼。颁奖典礼由冯永刚主持，“刘波创新工作室”成员、受到表彰的职工和公司“富有创新精神、爱好创新”的40余名职工参加了典礼。
颁奖典礼上，孙岩为“刘波创新工作室”授牌，为在第二届职业技能竞赛中获得优异成绩的3名天缆公司职工颁奖，并做了题为《强化创新引领，推动技能提升，以高素质技能人才队伍助力电缆集团高质量发展》的讲话。他指出，劳模创新工作室创建活动是各级工会发挥“围绕中心、服务大局、促进发展”作用的重要载体，也是凝聚职工智慧力量、引领职工践行“大众创业，万众创新”理念的有效途径。他强调，开展职业技能竞赛是提高职工素质、推动企业进步、促进经济发展的重要途径，也是提高职工生产积极性、主动性、创造性的重要载体。他要求，要强基固本，不断提升劳模创新工作室创建质量，完善基础设施建设，加大宣传力度，健全考核激励机制；要赋能聚力，不断发挥劳模创新工作室职能作用，充分发挥技术成果“卵化器”作用和人才培养“练兵场”作用；要统筹谋划，不断抓实高技能人才队伍建设，调整人才结构，健全技能人才培养使用机制，积极开展职业技能等级认定工作；多措并举，不断加快高技能人才队伍培养，强化操作技能培训，加大培训费用投入，持续开展“师带徒”活动，使好的技能技巧和好的工作经验能够得到有效传承。
梁克勤就如何更好地贯彻落实上级领导讲话精神提出要求。他强调，公司党委和各党支部以及工会组织要以主题教育为契机，着力于“领”，加强和改进技能人才队伍思想政治建设；要以贯彻落实电缆集团“十四五”人力资源规划和技能人才队伍建设要求为己任，着眼于“引”，创新技能人才发展机制；要以集团工会开展职工创新工作室创建和技能比武等为载体，立足于“建”，构建技能人才素质提升工作体系；要以促进职工学技练艺、由“工”到“匠”、促进企业实现高质量发展为目的，致力于“促”，强化技能人才队伍建设权益保障机制，以技能人才队伍的蓬勃发展和职工创新工作的有效开展助力天缆公司迈上高质量发展新台阶。
“一花独放不是春，万紫千红春满园”。冯永刚希望“刘波创新工作室”继续发挥好劳模先进的“传、帮、带”的作用和聚集效益，影响带动更多的优秀职工参与到“劳模先进创新工作室”创建工作中来；希望工作室要在带头人的带领下，继续加强自我学习，充分发挥聪明才智，结合生产实际，多创项目、多出成果、做好成果转化；希望受到表彰的3位同志，继续发扬成绩，立足本职、钻研业务、岗位练兵，发扬和传承工匠精神，影响和带动更多的同志在生产实践中磨砺技术，增强本领，努力提高工作技能和操作水平，为企业持续健康发展做出更多更大的贡献。(图/马新民 文/王文同）