以师带徒薪火相传
8月16日，公司组织开展了检验部“师带徒”考核工作。经考核，3对师徒全部合格，达到了“补短板、找差距、促提升”的预期效果。
今年年初，检验部结合岗位分工，按照“以老带新、以熟带生”的原则，选定3名政治强、作风硬、技能高、专业精的业务骨干担任师傅，对新聘用的检验人员制定培养计划，明确培养目标，一对一签订“师带徒”协议。一份协议就是一份承诺，更是一份责任。他们一方倾囊授艺，一方深思践悟、在磨砺中成长。一声“师父”，是责任，也是信任，传道授业解惑，互帮互助、比肩并行。
虽然本批师带徒工作已告一段落，但大家共同的成长之路才刚刚启程。技能提升永无止境，虽长路浩浩荡荡，万事皆可期待。一代代的天缆人青蓝相继、薪火相传，以脚踏实地的工作态度和精益求精的品质追求为天缆的强大而接续奋斗。（文/王娟 图/范静）
