8月23日，电缆集团组织召开天缆公司青年骨干座谈会。会议由电缆集团人力资源部组织安排，旨在通过交流座谈，听取并收集企业发展方面的问题和解决举措。电缆集团党委书记、董事长、总经理杨宝根，人力资源部副部长（主持工作）陈静到会指导，公司管理、生产、技术等相关部门14名青年业务骨干参加座谈。
座谈会围绕管理提升、技术创新、生产成本管控、人才培养等工作开展现状以及面临的问题不足和下一步意见建议展开。会上，大家紧密结合自身工作实际，聚焦推动企业高质量发展中心大局，结合各自的思考与见解开展了深入的交流探讨，集团领导专注倾听，与大家频频互动，现场气氛热烈而融洽。
针对大家的发言，杨宝根进行了全面深入的点评与反馈。他指出，公司要立足企业发展方向和产品定位，真正打造市场需要、质量过关、客户信赖的优质产品，注重练好“内功”，增强发展本领，把握好设计到生产的重要步骤和重要环节，加强生产过程管控力度，不断提升企业核心竞争力。他要求，一是要始终坚持为企业选树和培养优秀技术、技能人才这个中心点开展人才“选、育、用、留”工作，依靠政策支持和企业发展带来的双向机遇和挑战，深刻认识做好人才工作的重点，通过公司培养和个人努力，全面提高人才培养质量。二是要抢抓数字化智能化发展带来的机遇，认真落实中国通号数字化转型工作推进会相关工作要求和安排部署，结合企业实际不断提升数字化能力，实现MES、PLM等信息化软件全面协同机制，逐步实现生产过程可控，进一步提高生产效率。三是要积极营造勇于创新、敢于创新的工作氛围，教育引导广大干部职工在不断总结工作经验、成果和对工作现状深入思考的基础上，敢于提出新想法、尝试新方法，切实为生产经营真解决问题、解决真问题，为企业高质量发展助力。（图/文 刘万鹏）